Training Needs Assessment (TNA) in Leadership Development within Organizational Contexts
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Leadership, Training, Survey, NeedsAbstract
This article addresses the importance of leadership for organizations, focusing on the assessment of training needs (TNA) for their leaders, considering the relevance of their training to face the challenges imposed by the context in which they are embedded. An analysis was developed based on a semi-structured interview with the person responsible for the Training, Development, and Education (TDE) area in a large multinational company, with over 30,000 employees in Brazil, operating in the area of quality of life services. The goal was to verify how this company manages the TDE needs assessment for the leadership within it.
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