Organización del Trabajo en un Distrito Sanitario Especial Indígena en la Amazonía Septentrional

Percepciones del Equipo de Gestión

Resumen

Este estudio tuvo como objetivo describir el proceso de trabajo de la División de Atención a la Salud Indígena del Distrito Sanitario Especial Indígena Este de Roraima, a partir de la percepción del equipo de gestión después de la implementación del modelo de nucleación de la salud indígena en Roraima en 2018. Se trata de un estudio cualitativo de carácter exploratorio, diseñado a partir de datos obtenidos mediante entrevistas con 11 profesionales de nivel superior que trabajan en la gestión del DSEI-Este. Se utilizó un cuestionario para cada entrevistado, que contenía datos sociodemográficos y preguntas de respuestas abiertas. Los datos se analizaron mediante el Análisis de Contenido como base metodológica. Se aplicó la regla de exhaustividad y representatividad de la investigación, con resultados tratados a través de inferencia e interpretación. Respecto al proceso de nucleación, el 91% de los entrevistados no recibió capacitación, el 64% informó haber desarrollado actividades de gestión antes de su implementación, y el 82% de los profesionales afirmó haber trabajado en comunidades indígenas. Por lo tanto, el modelo de nucleación propuesto en la Nota Técnica demostró ser desafiante en su implementación, considerando la falta de capacitación sobre el modelo de nucleación como un factor determinante.