PRÁTICAS DE GESTÃO EM ERGONOMIA

ATUAÇÃO MULTI E INTERDISCIPLINAR

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Autores

  • Debora Cristina Buhler Universidade FEEVALE
  • Tcheice Lais Zwirtes Universidade FEEVALE
  • Jacinta Sidegum Renner Universidade FEEVALE https://orcid.org/0000-0002-9904-4710

DOI:

https://doi.org/10.56579/rei.v8i3.3258

Palavras-chave:

Trabalho, Ergonomia, Gestão, Interdisciplinariedade

Resumo

Este estudo visa identificar as práticas do processo de gestão em ergonomia através da atuação multi e interdisciplinar e os resultados obtidos no cotidiano laboral dos trabalhadores. Esta pesquisa é de natureza básica e quanto aos objetivos, é exploratória. Quanto aos procedimentos é uma revisão sistemática da literatura, com análise e discussão de dados sob abordagem qualitativa. Foram analisados 9 artigos publicados entre 2020 e 2025. A análise dos resultados levou à construção de três categorias: a) Estrutura organizacional e gestão ergonômica; b) Regulação e protagonismo dos trabalhadores; c) Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. Os resultados destacaram que a participação dos trabalhadores foi apontada como uma das ferramentas mais relevantes para a garantia da saúde, da segurança e da qualidade de vida no trabalho, ao reconhecer quem realiza a atividade como interlocutor central mediador de suas próprias demandas. No entanto, observou-se uma lacuna em relação ao processo de gestão continuada. Entende-se que a manutenção de um programa de ergonomia, integrando as demais ações de saúde e segurança, pode aproximar os conceitos de ergonomia e dos pressupostos da NR-17 da realidade de cada organização.

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Biografia do Autor

Debora Cristina Buhler, Universidade FEEVALE

Mestranda do Programa de Pós-graduação Diversidade Cultural e Inclusão Social da Universidade FEEVALE. Brasil, RS e Novo Hamburgo.

Tcheice Lais Zwirtes, Universidade FEEVALE

Doutoranda e Mestra em Diversidade Cultural e Inclusão Social. Graduada em Design. Programa de Pós-graduação em Diversidade Cultural e Inclusão Social da Universidade Feevale. Brasil, RS e Novo Hamburgo. 

Jacinta Sidegum Renner, Universidade FEEVALE

Doutora em Engenharia de Produção e professora pesquisadora do Programa de Pós-graduação em Diversidade Cultural e Inclusão Social da Universidade Feevale. Brasil, Rio Grande do Sul, Novo Hamburgo.

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Publicado

2026-06-24

Como Citar

Buhler, D. C., Zwirtes, T. L., & Renner, J. S. (2026). PRÁTICAS DE GESTÃO EM ERGONOMIA: ATUAÇÃO MULTI E INTERDISCIPLINAR . REVISTA DE ESTUDOS INTERDISCIPLINARES, 8(3), 01–12. https://doi.org/10.56579/rei.v8i3.3258

Edição

v. 8 n. 3 (2026): REVISTA DE ESTUDOS INTERDISCIPLINARES

Seção

ARTIGOS

Licença

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