Mujeres y Trabajo

Desigualdad de género en el mercado laboral de Chile

Resumen

Con el telón de fondo de la organización del trabajo bajo el dominio del capital, este estudio desarrolla un enfoque sobre el mercado laboral y las desigualdades de inserción en el trabajo entre hombres y mujeres en Chile. Este texto forma parte de la experiencia de estudio llevada a cabo en el segundo semestre de 2017 en la Universidad de Artes y Ciencias Sociales - UARCIS de Chile. Se trata de una investigación documental y bibliográfica de carácter cualitativo, orientada bajo el método dialéctico crítico. Los datos del estudio apuntan a un mercado laboral desprotegido e informal, donde prevalecen las reglas de flexibilización de los derechos laborales desde la reforma laboral de 1979. Además, se destaca que en este escenario de debilitamiento y flexibilización de las condiciones laborales, las trabajadoras son las más afectadas, ya que las estadísticas muestran que tienen los salarios más bajos, un mayor índice de informalidad y son el grupo con las jubilaciones más bajas. Se han llevado a cabo algunos movimientos para construir igualdad de condiciones, pero hasta el momento (2019) no ha habido respuestas significativas. El panorama de avance de los procesos de flexibilización de las condiciones laborales, reforzado por la actual reforma laboral en vigor aprobada en 2016, no favorece en absoluto un cambio en esta realidad.