FOMOS USADOS, DEPOIS DESCARTADOS? ANÁLISE SOBRE O CONGELAMENTO DAS ADMISSÕES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU

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Autores

DOI:

https://doi.org/10.56579/rei.v6i2.938

Palavras-chave:

Administração Pública, Contratação Pública, Saúde Pública, Profissionais de Saúde, Guiné-Bissau

Resumo

O estudo teve como objetivo analisar a decisão de congelamento das admissões de profissionais de saúde na Administração Pública da Guiné-Bissau, visando os potenciais impactos delineados no despacho que revogou as nomeações de técnicos de saúde. A pesquisa empregou métodos documentais e bibliográficos. Na pesquisa documental, foram examinados documentos oficiais e jurídicos do país, enquanto a pesquisa bibliográfica abrangeu artigos científicos e reportagens de jornais e revistas relacionados à temática. Os resultados indicaram que a justificativa de contenção de gastos públicos para o congelamento das nomeações de profissionais de saúde carece de sustentação, visto que, ao mesmo tempo, ocorriam contratações de conselheiros para cargos de soberania, acompanhadas de subsídios e regalias. Dados da Organização Mundial de Saúde (OMS) evidenciaram não apenas uma baixa proporção de médicos e enfermeiros por 1000 habitantes no país, mas também uma urgente necessidade de aumentar o contingente de profissionais de saúde para melhorar a cobertura dos serviços de saúde no país. Portanto, é pertinente reconsiderar a situação dos técnicos demitidos, expandir as contratações e ampliar a disponibilidade de serviços de saúde.

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Biografia do Autor

Mutaro Seidi, Universidade Federal do RIo Grande do Sul

Graduado em Administração Pública pela Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira UNILAB (2022). Mestrando em Políticas Públicas pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Atualmente, é membro de rede de estudos sobre implementação de políticas públicas educacionais (REIPPE), pesquisador da Rede Brasileira de Estudos e Práticas Anticorrupção, associada à Transparência Internacional (2022), pesquisador do Núcleo de pesquisa em Gestão Municipal - NUPEGEM/UFRGS (2022), do Núcleo de Estudo da Burocracia NEB/FGV (2021), coordenado pela Profa. Dra. Gabriela Spanghero Lotta; e do Núcleo de Políticas e Administração Pública NPAP/UNILAB (2020), coordenado pelo Prof. Dr. Hugo Marco Consciência Silvestre. Bolsista de produtividade da Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico (FUNCAP) para o período de 2020 2022. Foi estagiário na Superintendência de Gestão de Pessoas da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (2021) e no programa de especialização em Segurança Alimentar e Nutricional da mesma Universidade (2021). Suas pesquisas enfocam os temários sobre Administração Pública e Políticas Públicas, com especial interesse em cooperações intermunicipais "networks", Implementação de Políticas Públicas nas áreas de Educação e Saúde, estudos da burocracia de nível de rua e desafios da inovação na Gestão Pública.

Ivaldino Carlitos Nhaga, Universidade de São Paulo

Graduado em Administração Pública pela Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB), Mestrando em Gestão de Políticas Públicas na EACH-USP, bolsista CAPES, membro de grupo de pesquisa - Laboratório de Gestão Governamental (Lab.Gov) da EACH-USP, membro do Núcleo de Estudos sobre Pessoas Organização e Trabalho (NEPOT), membro de Grupo de Estudos sobre Parcerias e Colaborações Intersociais (GEPCI), monitor do Curso de Especialização em Administração e Gestão Governamental da EACH-USP, Obteve Qualificação/Aperfeiçoamento no curso de Segurança do Trabalho pela SENAI/SC, 2020, foi estagiário na Secretaria de Saúde do município de Redenção-CE (2020 - 2021) e foi responsável financeiro do Núcleo de Estudantes Guineenses do Curso da Administração Pública da UNILAB (2020 - 2021). Suas principais áreas de pesquisas centram-se em estudos de reformas da administração pública, comportamento organizacional e gestão de pessoas, ou seja, liderança pública. Também interessa em pesquisas sobre a burocracia e Gestão Eclesiástica.

Uotdafa Dam Sitna Bitchala, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira

Graduando em Administração Pública pela Universidade Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira.

Luis Miguel Dias Caetano, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira

Licenciado em Gestão de Empresas, Mestre em Comportamento Organizacional, Doutor em Educação e Pós-Doutor em Ensino. É docente no Instituto de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira, atuando no Curso de Administração Pública nas áreas de Relações Internacionais, Comportamento Organizacional, Inovação e Criatividade. Colabora com o Programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos na Universidade de Santiago (Cabo Verde). Em termos de pesquisa, concentra a sua atividade nas áreas de Gestão de Pessoas, Inovação Tecnológica, Sistemas de Informação, Tecnologia Educativa e Políticas Públicas na Educação. Autor de artigos científicos e capítulos de livros nas áreas de ensino, inovação e gestão pública. Colaborou na organização das obras "Unilab e a integração cultural lusófona: tribos, povos e nacionalidades em uma universalidade" e "Pluralidade cultural brasileira: aspectos conceituais e contextuais". Tem exercido cargos nas áreas de Gestão do Ensino Superior, Implementação de Sistemas de Informação, Gestão de Projetos, Tecnologias Educativas, Formação de Professores e Projetos de Cooperação para o Desenvolvimento na Comunidade de Países de Língua Portuguesa (CPLP). Tem atuado em projetos internacionais como formador, pesquisador e consultor em países como Brasil, Guiné-Bissau, Cabo Verde, Moçambique, Espanha e Honduras. Regularmente dinamiza várias palestras, cursos e workshops nas áreas de Inovação, Técnicas de Comunicação em Público, Criatividade nas Organizações, Tecnologias na Pesquisa e Gestão de Pessoas. Colabora ainda em várias atividades de pesquisa e extensão com a Universidade Colinas de Boé (Guiné-Bissau), Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (Brasil), Universidade Federal de Santa Maria (Brasil), Universidade Pedagógica Nacional Francisco Morazan (Honduras) e Universidade Tecnológica do Chile. É líder do InterInov - Grupo de Estudos em Relações Internacionais, Tecnologia e Inovação no Setor Público. Participa em redes de pesquisa e associações como a Rede Internacional Interdisciplinar de Pesquisadores em Desenvolvimento de Territórios (Rede-TER) e da Associação Brasileira de Relações Internacionais (ABRI).

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Publicado

2024-07-18

Como Citar

Seidi, M., Nhaga, I. C., Dam Sitna Bitchala, U., & Dias Caetano, L. M. (2024). FOMOS USADOS, DEPOIS DESCARTADOS? ANÁLISE SOBRE O CONGELAMENTO DAS ADMISSÕES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DA GUINÉ-BISSAU. Revista De Estudos Interdisciplinares , 6(2), 01–20. https://doi.org/10.56579/rei.v6i2.938

Edição

v. 6 n. 2 (2024): REVISTA DE ESTUDOS INTERDISCIPLINARES

Seção

ARTIGOS

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