REFLEXÕES SOBRE O TELETRABALHO COMPULSÓRIO

DESAFIOS DO PONTO DE VISTA DO INDIVÍDUO

Visualizações: 292

Autores

DOI:

https://doi.org/10.56579/rei.v6i1.752

Palavras-chave:

Teletrabalho, Home Office, COVID-19

Resumo

Em março de 2020, o mundo das relações de trabalho parou diante do caos de uma crise sanitária mundial. De repente, o trabalho somente seria possível para muitas pessoas com a utilização de ferramentas digitais. O que era uma escolha, passou a ser mandatório para a maioria das profissões. No presente artigo, buscou-se discutir as características e os desafios do teletrabalho mandatório do ponto de vista do indivíduo durante o isolamento da pandemia do Covid-19. A característica principal do teletrabalho é a autonomia, que pressupõe um indivíduo disciplinado. Durante o lockdown, o desafio do isolamento colocou na mesma posição disciplinados e não disciplinados para o teletrabalho. Então a autonomia precisou ser trabalhada de maneira diferente do que vinha sido abordada. O controle e a supervisão das equipes deixaram de serem executados em interação presencial para utilizar apenas meios eletrônicos. Finaliza-se o estudo enaltecendo a importância do suporte de grupo para mitigar a solidão dos trabalhadores e para ajudar a manutenção da produtividade.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Fábio Lucas de Albuquerque Lima, Advocacia-Geral da União

Mestre em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas (RJ). Bacharel em Direito pela Universidade Federal de Sergipe. Procurador Federal. Ocupou o cargo de Procurador-Chefe Nacional da Procuradoria Federal junto à Previc de 2014 a 2017 e de 2020 a 2023. Atuou como presidente da Câmara de Mediação, Conciliação e Arbitragem da Previc em dois períodos (2014-2015 e 2018-2020). Consultor Jurídico Adjunto do Ministério da Previdência Social (2013-2014). Foi Conselheiro Titular da Câmara de Recursos da Previdência Complementar (2014-2015) e Procurador-Chefe Nacional do DNIT em 2012. 

Referências

ADERALDO, Igor Leal; ADERALDO, Carlos Victor Leal; Lima, Afonso Carneiro. Aspectos críticos do teletrabalho em uma companhia multinacional. Cadernos EBAPE.BR, v. 15, Edição Especial, p. 511-533. 2017. DOI: https://doi.org/10.1590/1679-395160287

AGUIAR, Sara Fabiana Bittencourt; OLIVEIRA, Fátima Bayma; HRYNIEWICZ, Lygia Gonçalves Costa; SANT’ANNA, Anderson Souza. O teletrabalho e as mulheres: percepções da conciliação da vida profissional e familiar. Caderno EBAPE.BR, v. 20, n. 6, p. 836-850. 2022.

BARROS, Alexandre Moço; SILVA, José Roberto Gomes. Percepção dos indivíduos sobre as consequências do teletrabalho na configuração home-office: estudo de caso na Shell Brasil. Cadernos EBAPE.BR, v. 8, n. 1, p. 71-91. 2010. DOI: https://doi.org/10.1590/S1679-39512010000100006

BATTISTI, Enrico; ALFIERO, Simona; LEONIDOU, Erasmia. Remote working and digital transformation during the Covid-19 pandemic: Economic-financial impacts and psychological drivers for employees. Journal of Business Research, v. 150, n. 1, p. 38-50. 2022. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2022.06.010

BRAESEMANN, Fabian; STEPHANY, Fabian; TEUTLOFF, Ole; KÄSSI, Otto; GRAHAM, Mark; LEHDONVIRTA, Vili. The global polarisation of remote work. PLoS ONE, v. 17, n. 10, p. 1-22. 2022. DOI: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0274630

CABRAL, Gabriela Ostrovski; ALPERSTEDT, Graziela Dias. É hora de ir para casa: reflexões sobre o ir e vir sem sair do lugar. Revista Gestão Organizacional, v. 14, n. 1, p. 231-247. 2021. DOI: https://doi.org/10.22277/rgo.v14i1.5730

CONTRERAS, Francoise; BAYKAL, Elif; ABID, Ghulam. E-Leadership and Teleworking in Times of COVID-19 and Beyond: What We Know and Where Do We Go. Frontiers Psychology, v. 11. 2020. DOI: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.590271

COSTA, Isabel Sá Affonso. Teletrabalho: subjugação e construção de subjetividades. Revista de Administração Pública, v. 41, n. 1, p. 105-124. 2007. DOI: https://doi.org/10.1590/S0034-76122007000100007

COSTA, Isabel Sá Affonso. Controle em novas formas de trabalho: teletrabalhadores e o discurso do empreendimento em si. Cadernos EBAPE.BR, v. 11, n. 3, p. 462-474. 2013.

FAUVILLE, Geraldine; LUO, Mufan; QUEIROZ, Anna Carolina Muller; BAILENSON, Jeremy; HANCOCK, Jeff. Nonverbal mechanisms predict zoom fatigue and explain why women experience higher levels than men. 2021. Disponível em https://ssrn.com/abstract=3820035. DOI: https://doi.org/10.2139/ssrn.3820035

FERREIRA, José Maria Carvalho. Novas tecnologias e organização do trabalho. Organizações & Sociedade, v. 7, n. 19, p. 91-108. 2000. DOI: https://doi.org/10.1590/S1984-92302000000300007

FILARDI, Fernando; CASTRO, Raquel Mercedes; ZANINI, Marco Tulio Fundão. Vantagens e desvantagens do teletrabalho na administração pública: análise das experiências do Serpro e da Receita Federal. Cadernos EBAPE.BR, v. 18, n. 1, p. 28-46. 2020. DOI: https://doi.org/10.1590/1679-395174605

GUNTHER, Luiz Eduardo; VILLATORE, Marco Antônio César; MARCUZZO, Flávia Mariê. O teletrabalho como uma nova forma de organização de trabalho e os reflexos ocasionados durante a pandemia. Revista Brasileira de Previdência, v. 14, n. 1, p. 57- 77. 2023.

KUBIAK, Alexander Santos; LANGOSKI, Deisemara Turatti. Regime de Teletrabalho na Pandemia da Covid-19: Novas Regras e Consequências aos Teletrabalhadores. Revista de Estudos Interdisciplinares, v. 3, n. 2, p. 105-121. 2021.

KUGLER, Logan. The impact of virtual meetings. Communications of the ACM, v. 65, n.11, p. 19-21. 2021. DOI: https://doi.org/10.1145/3563109

LEITE, Ana Luiza; LEMOS, Dannyela Cunha. Teletrabalho durante a pandemia: a experiência do corpo técnico da Universidade do Estado de Santa Catarina– UDESC. Revista Pensamento & Realidade, v. 35, n. 3, p. 54-69. 2020. DOI: https://doi.org/10.23925/2237-4418.2020v35i3p.87-109

LEITE, Ana Luiza; LEMOS, Dannyela Cunha. Gestão de pessoas e o teletrabalho: desafios e possibilidade. Revista do Serviço Público, v. 72, n. 2, p. 330-359. 2021. DOI: https://doi.org/10.21874/rsp.v72.i2.4987

LEITE, Ana Luiza; LEMOS, Dannyela Cunha; SCHNEIDER, Wilnei Aldir. Teletrabalho: uma revisão integrativa da literatura internacional. Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão, v. 17, n. 3, p. 186-209. 2019. DOI: https://doi.org/10.19094/contextus.v17i3.42743

LIMA, Fábio Lucas Albuquerque. Teletrabalho na administração pública federal: uma análise documental de sua regulamentação no Poder Executivo. In: Anais do CAED-jus 2023 – Congresso de Altos Estudos em Direito, mai-2023. Rio de Janeiro, RJ. Anais (livro no prelo). 2023.

LIMA, Fábio Lucas Albuquerque; MENDES, Viviane Alfradique Martins Figueiredo. Teletrabalho compulsório na pandemia do Covid-19: da racionalidade instrumental à teoria do agir comunicativo. Revista Ibero-Americada de Humanidades, Ciências e Educação, v. 9, n. 3, p. 747-761. 2023. DOI: https://doi.org/10.51891/rease.v9i3.8898

LUCAS, André Carmo; SANTOS, Rayane Leite. O trabalho remoto na administração pública brasileira: desafios e perspectivas. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, v. 7, n. 4, p. 260-270. 2021. DOI: https://doi.org/10.51891/rease.v7i4.963

MENDES, Ricardo Augusto Oliveira; OLIVEIRA, Lucio Carlos Dias; VEIGA, Anne Gabriela Bastos. A viabilidade do teletrablaho na administração pública brasileira. Brazilian Journal of Development, v. 6, n. 3, p. 12745-12759. 2020. DOI: https://doi.org/10.34117/bjdv6n3-222

NILLES, Jack. Telecommunications and organizational decentralization. IEEE Transactions on Communications, v. 23, n. 10, p. 1142-1147. 1975. DOI: https://doi.org/10.1109/TCOM.1975.1092687

OLIVEIRA, Mirian Aparecida Mesquita; PANTOJA, Maria Júlia. Perspectivas e desafios do teletrabalho no setor público. Florianópolis. In: Anais do 2º Congresso Internacional de Desempenho do Setor Público, 2018. Florianópolis, SC. 2018.

OLIVEIRA, Mirian Aparecida Mesquita; PANTOJA, Maria Júlia. (2020). Desafios e Perspectivas do Teletrabalho nas Organizações: Cenário da Produção Nacional e Agenda de Pesquisa. Revista Ciências Administrativas, Journal of Administrative Sciences, v. 26, n. 3, p. 9538. 2020. DOI: https://doi.org/10.5020/2318-0722.2020.26.3.9538

PANTOJA, Maria Júlia; ANDRADE, Laize Lopes Soares; OLIVEIRA, Mirian Aparecida Mesquita. Qualidade de Vida no Teletrabalho Compulsório: Percepções de Trabalhadores de uma Organização Pública Brasileira, Revista da UI_IPSantarém – Unidade de Investigação do Instituto Politécnico de Santarém, v. 8, n. 4, p. 80-94. 2020.

PEREIRA, Jussara Jéssica; BARBOSA, Jane Dantas; SARAIVA, Carolina Machado. Sobre o tempo livre na era do teletrabalho. Caderno de Administração, v. 29, n. 1, p. 114-131. 2021. DOI: https://doi.org/10.4025/cadadm.v29i1.48804

ROCHA, Cháris Telles Martins; AMADOR, Fernanda Spanier. O teletrabalho: conceituação e questões para análise. Cadernos EBAPE.BR, v. 16, n. 1, p. 152-162. 2018. DOI: https://doi.org/10.1590/1679-395154516

ROSENFIELD, Cinara L.; ALVES, Daniela Alves. Autonomia e Trabalho Informacional: o teletrabalho. Revista de Ciências Sociais, v. 54, n. 1, p. 207-233. 2011. DOI: https://doi.org/10.1590/S0011-52582011000100006

SAKUDA, Luiz Ojima; VASCONCELOS, Flávio Carvalho. Teletrabalho: desafios e perpectivas. Organizações & Sociedade, v. 12, n. 33, p. 39-49. 2005. DOI: https://doi.org/10.1590/S1984-92302005000200002

SANTOS, André Luiz Trajano; REIS, Augusto Cunha. O serviço público e o teletrabalho na administração pública federal brasileira em tempos de Covid-19. Revista FSA, v. 18, n. 3, p. 29-48. 2021. DOI: https://doi.org/10.12819/2021.18.03.2

SOUZA, Eric Henrique; SILVA, Sillas Tsutsui; CHAEBO, Gemael; LOPES, José Carlos Jesus. Efeitos do teletrabalho em órgãos da administração pública e empresas públicas. Secretariado Executivo Em Revist@, v. 15, n. 2, p. 229-245. 2021. DOI: https://doi.org/10.5335/ser.v15i2.10354

VAN WART, Montgomery; ROMAN, Alexandru; WANG, XiaHu; LIU, Cheol. Operationalizing the definition of e-leadership: identifying the elements of e-leadership. International Review of Administrative Sciences, v. 85, p. 80-97. 2019. DOI: https://doi.org/10.1177/0020852316681446

VIEIRA DE VELASCO, Simone Maria; PANTOJA, Maria Júlia; MESQUITA OLIVEIRA, Mirian Aparecida. Qualidade de Vida no Teletrabalho Compulsório no Contexto da COVID-19: Percepções entre os Gêneros em Organizações Públicas. Administração Pública e Gestão Social, v. 15, n. 1. 2023. DOI: https://doi.org/10.21118/apgs.v15i1.13689

VILARINHO, Karina Pereira Bastos; PASCHOAL, Tatiane; DEMO, Gisela. (2021). Teletrabalho na atualidade: quais são os impactos no desempenho profissional, bem-estar e contexto de trabalho? Revista do Serviço Público, v. 72, n. 1, p. 133-162. 2021. DOI: https://doi.org/10.21874/art-5-2022-01-19-61e8631b4c10b

WANG, Bin; LIU, Yukun; QIAN, Jing; PARKER, Sharon K. Achieving effective remote working during the Covid-19 Pandemic: A Work Design Perspective. Applied Psychology: An International Review, v. 70, n. 1, p. 16–59. 2021. DOI: https://doi.org/10.1111/apps.12290

Downloads

Publicado

2024-02-13

Como Citar

Lima, F. L. de A. (2024). REFLEXÕES SOBRE O TELETRABALHO COMPULSÓRIO: DESAFIOS DO PONTO DE VISTA DO INDIVÍDUO . Revista De Estudos Interdisciplinares , 6(1), 01–21. https://doi.org/10.56579/rei.v6i1.752

Edição

v. 6 n. 1 (2024): REVISTA DE ESTUDOS INTERDISCIPLINARES

Seção

ARTIGOS

Licença

Copyright (c) 2024 Revista de Estudos Interdisciplinares

Creative Commons License
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.

A Revista Estudos Interdisciplinares adota a licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional (CC BY 4.0), que possibilita o compartilhamento e a adaptação do trabalho, incluindo fins comerciais, desde que seja feita a atribuição adequada e seja reconhecida a publicação original nesta revista.

 

Artigos Semelhantes

1 2 3 4 > >> 

Você também pode iniciar uma pesquisa avançada por similaridade para este artigo.