Chamada de trabalhos - Diversidade sexual e de gênero e a emergência climática: diálogos entre o movimento LGBTQIA+ e o movimento ambientalista

2026-02-16

[CHAMADA DE TRABALHOS]

A Revista COR LGBTQIA+, da Faculdade de Direito da Universidade Federal do Paraná (UFPR), torna pública a chamada para o dossiê temático “DIVERSIDADE SEXUAL E DE GÊNERO E A EMERGÊNCIA CLIMÁTICA: DIÁLOGOS ENTRE O MOVIMENTO LGBTQIA+ E O MOVIMENTO AMBIENTALISTA”, com curadoria de Victor Hugo de Oliveira Henrique (http://lattes.cnpq.br/3439022161736672), Luan Gabriel Araujo Goebel (http://lattes.cnpq.br/5573605287261425), Gabriela Rodrigues Longo (http://lattes.cnpq.br/5089416007504670), Kaique Alves de Sousa (http://lattes.cnpq.br/2878245240238876), João Paulo De Carvalho Barbosa (http://lattes.cnpq.br/3134307008811520) e Cândida Maria Farias Câmara (http://lattes.cnpq.br/1173529226252106).

Este dossiê pretende apresentar artigos que dialoguem com a diversidade sexual e de gênero com a temática ambiental, apresentando dois grandes movimentos sociais, o movimento LGBTQIA+ e o Movimento Ambientalista. Temas como engajamento ambiental de pessoas LGBTQIA+, articulações entre educação para sexualidade e educação ambiental, a relação das mulheres com a natureza, crise climática e a comunidade LGBTQIA+, a covid-19 e demais pandemias e suas relações com a diversidade, dentre outros temas que articulem com o dossiê.

Justificativa: A emergência climática é um problema socioambiental de nível mundial, consiste na alteração do clima da Terra, que atinge e atingirá toda a humanidade de maneiras diferentes, um dos grandes agravos será a escassez de água potável, que já se expressa em diversas regiões do planeta, além do derretimento de geleiras e surgimento de pandemias (Dalla-Nora; Sato, 2019).
A bandeira do arco-íris precisa do ativismo ambiental para manter suas cores mais vívidas e com perspectivas de sobreviver e viver. A bandeira dos ambientalistas também precisa se permitir pintar com o colorido do arco-íris, para se tornar de corpo e alma mais inclusiva à todas as pessoas.
Por mais que não notem, o colapso do clima possui relação direta com as pautas do movimento LGBTQIA+. O comércio, a indústria, o turismo, os serviços, a agricultura e todos os outros segmentos de trabalho dependem diretamente de um meio ambiente saudável. O agravamento da emergência climática irá desmontar muitos setores, o que implicará na oferta de emprego, cuja disponibilidade atual para a comunidade LGBTQIA+ já é comprometida.
Vale relembrar como a comunidade LGBTQIA+ sofreu com a epidemia de Aids, não só como vítima, mas também acusada por muitos como o cerne do problema. A pandemia de COVID-19 trouxe mais uma vez à tona essa questão: diversas autoridades, especialmente religiosas, apontaram os LGBTQIA+ como causa da pandemia. Pandemias e epidemias estão sempre relacionadas a relação desarmônica entre humanos e o ambiente, e com o avanço da devastação da natureza e da emergência climática elas serão cada vez mais frequentes.
Trabalho e saúde são apenas dois exemplos da forma como a comunidade LGBTQIA+ e emergência climática possuem uma relação direta. Outrossim, todas as pessoas deveriam se preocupar com o ambiente que partilhamos e por isso é tão significativo a educação ambiental, essencial para combatermos o negacionismo, as notícias falsas e a necropolítica que tem provocado dramáticas situações que ameaçam a sustentabilidade planetária.
Assim, compreende-se que o movimento LGBTQIA+ e o ativismo ambiental possuem uma luta que se alinha mesmo com cores de bandeiras diferentes e um movimento pode aprender com o outro.

Os trabalhos devem ser submetidos pela plataforma do site (https://revistas.ceeinter.com.br/CORLGBTI/about/submissions), atendendo todas as condições e diretrizes.

Ao submeter o trabalho, deve ser informado no comentário para o editor qual o Dossiê Temático escolhido.

Lembrando que a Revista possui um template para submissão de artigos científicos: https://docs.google.com/document/d/1jf8iHZT8U-qgCXM03BAfcURyQQ0rRrrUxrqaZPUnfv0/edit?tab=t.0.

Prazo para submissão: 30/06/2026.