Resultado - Chamada de Dossiês temáticos
A Revista COR LGBTQIA+ torna público o resultado da seleção de dossiês temáticos submetidos.
Saiba mais sobre Resultado - Chamada de Dossiês temáticosA Revista COR LGBTQIA+ torna público o resultado da seleção de dossiês temáticos submetidos.
Saiba mais Saiba mais sobre Resultado - Chamada de Dossiês temáticosAtenção! Vocês pediram e a gente atendeu!
Foram prorrogados os prazos para submissão de trabalhos para os Dossiês da Revista COR LGBTQIA+.
Prazo de submissão: 15/11/2024.
Saiba mais Saiba mais sobre Prorrogação do prazo de submissão para DossiêsA Revista COR LGBTQIA+ convida pesquisadoras, pesquisadores e pesquisadories a apresentarem propostas de dossiês temáticos para as futuras edições.
Lançamento da Chamada: 13/07/2024.
Data limite de submissão de propostas: 29/09/2024.
Divulgação dos resultados: 13/10/2024.
Saiba mais Saiba mais sobre CHAMADA PARA PROPOSTAS DE DOSSIÊ TEMÁTICOA Revista COR LGBTQIA+ torna pública a chamada de trabalhos para o Dossiê Temático “Direito Previdenciário e Gêneros: Interseccionalidades e Proteção Insuficiente”.
Este dossiê temático planeja reunir pesquisas que dialoguem com a interseccionalidade possível entre sexualidade, gênero, necropolítica, biopoder, capacitismo, racismo ambiental, pessoa com deficiência, como ênfase em estudos que considerem pessoas LGBTQIAPN+, em especial, pessoas transgêneras, intersexo e não binárias para uma melhor especificação e não binárias. Dessa forma, devem ser valorizadas as pesquisas que tratem da proteção previdenciária dessas pessoas, seus efeitos no sistema de custeio e a idade de acesso aos benefícios em relação à expectativa de vida da população trans. Serão incentivadas pesquisas que digam respeito a benefícios de proteção à família e a realidade das famílias LGBTQIAPN+, sobretudo àquelas unidas pelos laços afetivos e não consanguíneos. Outras discussões sobre a organização binária das regras de acesso ao sistema previdenciário e as contradições entre as normas que regem os regimes próprios e o regime geral de previdência são muito bem-vindas. Alguns julgamentos paradigmáticos e de extrema importância para uma previdência inclusiva podem ser utilizados como arcabouço teórico para inúmeras problematizações, tais como a ADI 4275, Tema 1072, ADI 4.277, ADPF 132, RE 646.721, RE1.045.273/SE.
Saiba mais Saiba mais sobre Chamada de trabalhos - Dossiê Temático Direito Previdenciário e Gêneros: Interseccionalidades e Proteção InsuficienteO prazo para submissão de trabalhos para o dossiê da 6ª edição da Revista COR LGBTQIA+ foi prorrogado para o dia 15/11/2023!
Tema: Gênero, corpos, sexo e sexualidade das pessoas LGBTQIPN+ com deficiência: a intersecção das diversidades
Saiba mais Saiba mais sobre Prazo prorrogado!A Revista COR LGBTQIA+ torna pública chamada de trabalhos para a 6ª edição da Revista COR LGBTQIA+, com a temática Gênero, corpos, sexo e sexualidade das pessoas LGBTQIPN+ com deficiência: a intersecção das diversidades
Organizadoras: Daniela Alves de Lima Barbosa, Walleria Suri Zafalon e Geiza Ferreira dos Santos.
Prazo: 15/10/2023.
Saiba mais Saiba mais sobre CHAMADA DE TRABALHOS - 6ª EDIÇÃO DA REVISTA COR LGBTQIA+A Revista COR LGBTQIA+ convida pesquisadoras, pesquisadores e pesquisadories a apresentarem propostas de dossiês temáticos para as edições de número 6 e 7 de 2024.
A COR LGBTQIA+ é uma publicação semestral, vinculada à Universidade Federal do Paraná, que busca publicar artigos nacionais e internacionais relacionados às temáticas de gêneros e sexualidades.
O aceite e publicação dos trabalhos dos dossiês ainda estará condicionada à avaliação anônima por pares e deverão seguir todas as diretrizes da Revista (https://ceeinter.com.br/ojs3/index.php/CORLGBTI/about/submissions). O comitê organizador do dossiê proposto deverá ser composto por 3 a 7 pesquisadores(as), com titulação mínima de graduandos.
A Revista COR LGBTQIA+ torna pública a chamada de trabalhos para sua 5ª edição, com o tema (RE)CONSTRUÇÃO DA DEMOCRACIA: PELA RETOMADA DE DIREITOS ACERCA DE GÊNERO, SEXUALIDADES, RAÇA, CLASSE E AS QUESTÕES GERACIONAIS.
Prazo: 30/05/2023.
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