INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON AUTISMO EN MATO GROSSO DO SUL: 1 0
POLÍTICAS PÚBLICAS, GLOBALIZACIÓN Y EMANCIPACIÓN SOCIAL
DOI:
https://doi.org/10.56579/88d2w214Palabras clave:
Inclusión Laboral, Trastorno del Espectro Autista, Políticas Públicas para Personas con Discapacidad, Trabajo Decente, CiudadaníaResumen
Este estudio analiza la inclusión de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) en el mercado laboral de Mato Grosso do Sul, destacando la necesidad de políticas públicas adaptadas a los diferentes niveles de apoyo requeridos dentro del espectro. El problema central radica en la aplicación homogénea de las iniciativas, que ignora las especificidades individuales y compromete la inclusión efectiva. El estudio se justifica por la relevancia de promover la equidad, la dignidad y la emancipación social a través del trabajo. Con un enfoque cualitativo, se realizó una revisión bibliográfica y un análisis de información pública obtenida de sitios web institucionales. Los resultados indican avances, como el Registro Estatal para Personas con TEA, pero también revelan deficiencias en las políticas genéricas y en la falta de bases de datos estructuradas, lo que limita el seguimiento de las acciones. Se concluye que la inclusión requiere políticas públicas equitativas, apoyo continuo e integración entre salud, educación y empleabilidad, garantizando la permanencia y el desarrollo en el mercado laboral.
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